QINGDAO, China, 20. Mai 2026 /PRNewswire/ -- Haier Biomedical (688139.SH), ein weltweit führender Anbieter von Biowissenschaften und medizinischen Lösungen, hat seinen Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht. Dieser liefert einen umfassenden Überblick über die messbaren Fortschritte des Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und engagiert sich für eine sicherere, umweltfreundlichere und besser zugängliche Gesundheitsversorgung und Biowissenschaften weltweit.

Innerhalb seines LIFE-Nachhaltigkeitsrahmens mit den Schwerpunkten Führung, Integrität, Zukunft und Ökosystem unterstützt Haier Biomedical aktiv alle 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) und setzt diese um. Durch kontinuierliche technologische Innovation und lokal integrierte Strategien auf den globalen Märkten unterstützt das Unternehmen weltweit Initiativen im Bereich der öffentlichen Gesundheit. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Stärkung lokaler Dienstleistungsnetze, der Förderung wissenschaftlicher Spitzenforschung und der Förderung einer nachhaltigen Entwicklung über Industrieketten hinweg mit innovativen kohlenstoffarmen Lösungen.

„Im Jahr 2025 haben wir drei strategische Sprünge gemacht: von Produkten zu Szenarien, von China zur Welt und von einer einzelnen Branche zu einem Plattform-Ökosystem. Geleitet von unserer Philosophie ,intelligenter Biowissenschaften' wird Haier Biomedical weiterhin grüne, kohlenstoffarme Innovationen und den Zugang zu globaler Gesundheit im Rahmen unseres Kernrahmenwerks ,LIFE' vertiefen", sagte Tan Lixia, Vorsitzende von Haier Biomedical.

Haier Biomedical verpflichtet sich weiterhin, F&E und Innovation zu einer strategischen Priorität zu machen. Das Unternehmen hat eine klare dreistufige F&E-Managementstruktur eingerichtet, die eine ausgewogene Ressourcenzuweisung ermöglicht, technologische Durchbrüche vorantreibt und die Entwicklung neuer Produkte beschleunigt. Geleitet von den beiden Triebkräften des technologischen Fortschritts und der tiefgreifenden Einsicht in die Bedürfnisse der Nutzer, stellt das Unternehmen die strategische Ausrichtung durch Mechanismen wie die Überprüfung von Meilensteinen durch den Verwaltungsausschuss, monatliche Fortschrittsberichte und wöchentliche Betriebsbesprechungen sicher. Dieser Ansatz hat zu guten Ergebnissen geführt:

• Das F&E-Personal macht 28,56 % der Belegschaft aus, und die Gesamtinvestitionen in FuE belaufen sich auf 323 Millionen Yuan (47,25 Millionen USD);
• Die Zahl der neuen Erfindungspatente ist im Vergleich zum Vorjahr um 50 % gestiegen, und die Patente, die keine Speicherpatente sind, machen jetzt 73 % des Portfolios aus;
• Das Unternehmen hält 428 Software-Urheberrechte und hat 51 wissenschaftliche und technologische Auszeichnungen auf Provinzebene oder höher erhalten; darüber hinaus war es an der Festlegung von 75 nationalen, branchenbezogenen, konzerninternen und technischen Standards beteiligt;
• Das Unternehmen verfügt über 34 Technologien, die als international führend anerkannt sind, und weist eine Erfolgsbilanz von 0,70 Patenten und 0,18 Software-Urheberrechten pro Million Yuan Umsatz auf.

Haier Biomedical integriert KI in die Produktforschung und -entwicklung und bringt „KI+"-Lösungen auf den Markt, die wichtige Sicherheits- und Effizienzprobleme im Gesundheitswesen lösen:

• Der „AI+"-Sicherheitsschrank wurde anhand von über 7.000 kommentierten Bildern von Arzneimittelfläschchen trainiert und erreicht eine Erkennungsgenauigkeit von 99 %. Er deckt 101 gängige Fläschchentypen ab und reduziert Medikationsfehler erheblich.
• Der Roboter für die Ausgabe zytotoxischer Medikamente mit 3D-KI-Vision wurde für die vollautomatische Zubereitung von Chemotherapien entwickelt und schützt das Personal im Gesundheitswesen vor gefährlichen Belastungen.
• Die vollautomatische Arbeitsstation für Zellkulturen ermöglicht einen geschlossenen Kreislauf der Zellverarbeitung vom Auftauen bis zur Ernte, was die Standardisierung und Rückverfolgbarkeit verbessert und gleichzeitig die Arbeitskosten senkt.

Diese Innovationen brachten Haier Biomedical den zweiten Preis beim Qingdao Science and Technology Progress Award 2025 und den ersten Preis beim Shandong Provincial Science and Technology Progress Award ein.

Darüber hinaus hat Haier Biomedical einen digitalisierten Qualitätsmanagementprozess eingeführt. Dieser deckt den gesamten Weg von der Rohmaterialannahme bis zum Produktversand ab und integriert digitale Fähigkeiten in jeden Aspekt der Produktion und Qualitätskontrolle, um ein intelligenteres und effizienteres Qualitätsmanagement zu fördern.

Das Unternehmen hat das intelligente Management und die Risikoprävention durch die Digitalisierung der Lieferkette, der Qualität und der Produktion gestärkt. Das duale Beschaffungssystem umfasst Lieferantendaten und Nutzerfeedback zur Qualitätsoptimierung in Echtzeit. Die Digitalisierung der Fertigung ermöglicht eine vollständige Parameterüberwachung, Gesichtserkennung für wichtige Prozesse und SPC-Analysen in Echtzeit. Die digitale Qualitätsplattform macht Qualität sichtbar, kontrollierbar und bewertbar, wodurch Risiken reduziert und die Zuverlässigkeit der Produkte gewährleistet werden.

Die intelligente IoT-Fabrik von Haier Biomedical setzt auf Automatisierung, Digitalisierung und intelligente Konnektivität, um die Produktion präzise zu steuern und die Qualität dynamisch zu überwachen, wodurch Qualitätsrisiken im Prozess effektiv reduziert werden. Das Unternehmen baut auch intelligente medizinische Fabriken auf, die Geräte, Daten und Steuerungen integrieren, um ein Modell für das Produktionsmanagement über den gesamten Lebenszyklus zu schaffen.

Haier Biomedical hat sich mit der Vision „Making Life Better" zum Ziel gesetzt, das Wohlbefinden von Patienten weltweit zu verbessern und gleichzeitig mehr Anwendern den Zugang zu Qualitätsprodukten zu ermöglichen. Das Unternehmen arbeitet eng mit internationalen Wohlfahrtsorganisationen zusammen und unterstützt Gemeinden durch Geld- und Produktspenden, die sich im Berichtszeitraum auf insgesamt 1,406 Millionen Yuan (205.697,8 USD) beliefen.

Haier Biomedical nutzt seine Technologie und sein Fachwissen und arbeitet mit Regierungen, Nichtregierungsorganisationen und Universitäten zusammen, um die Chancengleichheit im Gesundheitswesen weltweit zu fördern und den Zugang zu hochwertigen medizinischen Leistungen zu erleichtern. Als langjähriger Partner von GAVI unterstützt das Unternehmen mit seinen Produkten die weltweite Immunisierung. Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 hat GAVI weltweit 1,2 Milliarden Kindern geholfen und damit die Gesundheit von Kindern erheblich verbessert.

Haier Biomedical hat stetige Fortschritte bei seinen langfristigen Umweltinvestitionen gemacht und sein umweltfreundliches Produktportfolio in den Bereichen Energieeinsparung, umweltfreundliche Materialien, Planung des gesamten Lebenszyklus und umweltfreundliche Verpackung erweitert. Das Unternehmen hat den Energieverbrauch seiner Produkte durch Innovationen wie die Eco-Drive-Technologie und die kohlenstofffreie Solar-Direktantriebskühlung erheblich reduziert.

Im Berichtszeitraum erhielt Haier Biomedical 122 Energiesparzertifikate für 75 Produktmodelle und fügte zwei neue ENERGY STAR-zertifizierte Modelle hinzu, wodurch sich die Gesamtzahl auf 34 erhöhte. Das Unternehmen ist auch Partnerschaften mit Institutionen wie Eurofins, der University of Sheffield und der University of Liverpool eingegangen und stellt kohlenstoffarme Geräte zur Unterstützung der Forschung bei gleichzeitiger Reduzierung der Umweltbelastung bereit.

Darüber hinaus engagiert sich Haier Biomedical für eine vielfältige, gerechte und integrative Arbeitsumgebung und eine kontinuierliche Talententwicklung mit erweiterten dualen Karrierepfaden für Management- und technische Fachkräfte. Ende März 2026 richtete das Unternehmen nach Genehmigung durch den Vorstand und die Aktionäre einen Vergütungsanreizfonds ein, um Aktienanreize und Aktienbeteiligungspläne für Mitarbeiter als Teil seiner mittel- bis langfristigen Anreizprogramme zu unterstützen.

Mit Blick auf die Zukunft wird Haier Biomedical seine digitale, globale und plattformgesteuerte Transformation fortsetzen, um eine weltweit führende integrierte Plattform für biowissenschaftliche Werkzeuge und intelligente Produktivität aufzubauen.

Weitere Informationen finden Sie auf: https://www.haiermedical.com/.

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SPD-Chef und Bundesfinanzminister Lars Klingbeil erhöht den Druck bei der geplanten Reform der Einkommenssteuer. In den kommenden Wochen will er sein Konzept vorlegen, an dem nach seinen Worten "mit Hochdruck" gearbeitet wird. Ziel ist eine signifikante finanzielle Besserstellung für Haushalte mit geringen und mittleren Einkommen. "Diejenigen, die jeden Tag den Laden am Laufen halten, müssen am Ende mehr in der Tasche haben", sagte Klingbeil der Süddeutschen Zeitung.

Die Koalitionspartner SPD und Union haben sich darauf verständigt, eine umfassende Änderung der Einkommensteuer zum 1. Januar 2027 in Kraft zu setzen. Nach bisherigen Aussagen Klingbeils sollen bis zu 95 Prozent der Arbeitnehmer entlastet werden – "merklich, mit einigen hundert Euro im Jahr". Für viele Beschäftigte, etwa in Ballungsräumen wie Köln, könnte das eine spürbare Verbesserung der finanziellen Spielräume bedeuten. Über die konkrete Ausgestaltung der Tarife ist bislang jedoch nichts entschieden.

Strittig ist vor allem die Gegenfinanzierung der Reform, deren Volumen auf einen Milliardenbetrag geschätzt wird. Klingbeil stellt klar, dass aus seiner Sicht Spitzenverdiener mit sechsstelligen Gehältern stärker herangezogen werden sollen: "Spitzenverdiener mit sechsstelligen Gehältern müssen hierzu ihren Beitrag leisten." Die Sozialdemokraten favorisieren grundsätzlich eine stärkere Besteuerung hoher Einkommen sowie von Erbschaften, um die Entlastung der unteren und mittleren Einkommensgruppen zu ermöglichen.

Aus der Union kommt Widerstand gegen diesen Umverteilungskurs. Kritiker dort verlangen, ein wesentlicher Teil der Finanzierung müsse über Einsparungen im Bundeshaushalt erfolgen. Der CDU-Abgeordnete Mathias Middelberg sieht insbesondere bei Finanzhilfen des Bundes für Länder und Gemeinden Spielraum. Diese Zuweisungen seien in den vergangenen sieben Jahren von rund acht auf fast 60 Milliarden Euro angestiegen. Die unterschiedlichen Vorstellungen über Steuererhöhungen für Topverdiener einerseits und Ausgabenkürzungen andererseits markieren die zentrale Konfliktlinie, bevor Klingbeil sein Reformkonzept offiziell vorlegt.