ASML Holding belegt den ersten Platz

Ericsson, Endress+Hauser, Rolls-Royce und Infineon Technologies vervollständigen die Top 5

Die Liste umfasst 300 Unternehmen aus 18 Ländern und 21 Branchen

LONDON, 18. Juni 2026 /PRNewswire/ -- Fortune hat heute die 2026 Fortune Europe's Most Innovative Companies Liste veröffentlicht und damit 300 Unternehmen gewürdigt, die in der gesamten Region den Fortschritt vorantreiben.

Das Ranking, das nun bereits zum zweiten Mal durchgeführt wird, bewertet europäische Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern anhand von drei Kriterien: Produktinnovation, Prozessinnovation und Innovationskultur.

Deutschland führt die Liste für 2026 nach Anzahl der Unternehmen mit 56 an, gefolgt von der Schweiz mit 47, Frankreich mit 41, dem Vereinigten Königreich mit 35 und Italien mit 34. Auf die fünf führenden Länder entfallen zusammen 71 % der gesamten Rangliste. Frankreich ist in den Top 10 mit vier vertretenen Unternehmen besonders stark vertreten. Auch die Niederlande schneiden weit über ihren Verhältnissen ab: Zwei Unternehmen sind unter den Top 10 vertreten, darunter der Spitzenplatz in der Gesamtwertung.

Finanzwesen und Technologie sind mit 48 bzw. 32 Unternehmen die beiden am stärksten vertretenen Branchen. Große Unternehmen dominieren weiterhin die Rangliste: Mehr als drei Viertel der gelisteten Unternehmen beschäftigen über 10.000 Mitarbeiter.

Die Top 10 Europe's Most Innovative Companies sind:

1. ASML Holding (Niederlande)
2. Ericsson (Schweden)
3. Endress+Hauser (Schweiz)
4. Rolls-Royce Holding (Großbritannien)
5. Infineon Technologies (Deutschland)
6. L'Oréal (Frankreich)
7. Michelin (Frankreich)
8. Sanofi (Frankreich)
9. EssilorLuxottica (Frankreich)
10. Royal Philips (Niederlande)

An der Spitze der Liste für 2026 steht ASML Holding, das niederländische Unternehmen für Halbleiterausrüstung, dessen Fortschritte in der Lithografie maßgeblich zur Entwicklung der nächsten Chip-Generation beitragen. Die Innovationen von ASML in den Bereichen Extrem-Ultraviolett-Technologie, computergestützte Lithografie und Systeme mit hoher numerischer Apertur erweitern weiterhin die Grenzen der Chipdichte, Leistung und Energieeffizienz.

„Die spannendsten Unternehmen Europas lösen Probleme, die wirklich zählen", sagte Grethe Schepers, Lists Director, Europe bei Fortune. „Diese Unternehmen setzen neue Ideen in echtes Wachstum in Industrie und Dienstleistungssektor um – von der Fertigung und der Energiebranche bis hin zum Gesundheitswesen, zur Technologie und zu den Konsumgütermärkten."

„Bei ASML steht Innovation im Mittelpunkt unseres Handelns – sie ist der Motor, der unser Unternehmen antreibt und es unseren Kunden ermöglicht, die Grenzen der Technologie immer weiter zu verschieben", erklärte Christophe Fouquet, CEO von ASML „Wir entwickeln Innovationen nicht im Alleingang; unsere Durchbrüche entstehen durch eine enge Zusammenarbeit innerhalb eines globalen Ökosystems aus Lieferanten und Kunden. Diese Anerkennung spiegelt die Kreativität, die Beharrlichkeit und die technische Exzellenz unserer Mitarbeiter und unserer Partner wider, die jeden Tag daran arbeiten, einige der schwierigsten technologischen Herausforderungen der Welt zu meistern."

Die Liste wird heute auf der VivaTech in Paris im Rahmen einer exklusiven Fortune-Veranstaltung vorgestellt, die gemeinsam mit Schneider Electric und EY präsentiert wird. Kamal Ahmed, Executive Editorial Director bei Fortune, moderiert die Diskussion gemeinsam mit Frédéric Godemel, Executive Vice President des Geschäftsbereichs Energiemanagement und Mitglied der Geschäftsleitung bei Schneider Electric, Joe Depa, Global Chief Innovation Officer bei EY, sowie Elena Breda, SVP für Produktstrategie, Innovation und Nachhaltigkeit bei der Electrolux Group.

Die vollständige Rangliste und Methodik finden Sie unter fortune.com.

Informationen zu Fortune:

Fortune ist das weltweit führende Medienunternehmen für Führungskräfte aus der internationalen Wirtschaft und stützt sich auf eine 96-jährige Tradition vertrauenswürdigen, preisgekrönten Journalismus. Das unabhängige Magazin „Fortune" berichtet über die Welt der Wirtschaft – von traditionsreichen Unternehmen bis hin zur neuen Generation weltweiter Innovatoren. Fortune bewertet die Unternehmensleistung anhand strenger Maßstäbe und zieht Unternehmen weltweit zur Rechenschaft. Zu den bekanntesten Rankings gehören Fortune 500, Fortune Global 500, Most Powerful Women, sowie World's Most Admired Companies. Fortune schafft Netzwerke von Weltklasse, indem es Vordenker der Branche zu exklusiven Gipfeltreffen und Konferenzen zusammenbringt, darunter das Fortune Global Forum, das Fortune Brainstorm Tech sowie das Fortune Most Powerful Women. Weitere Informationen finden Sie unter fortune.com.

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.